سوالات انتخاب و استخدام مشاور سئو

در مصاحبه استخدام مشاور SEO چه سوالاتی بپرسیم؟


شاید برای شما هم جالب باشد؛ سئو به نحوی ساده‌ترین و سخت‌ترین کار در بازاریابی آنلاین است. اما چرا؟ برای پاسخ به این سوال، با گفته معروف David Naylor (از متخصصان مشهور در حوزه سئو) شروع می‌کنیم که می‌گوید: “هدف و قانون من ایجاد یک سایت مناسب برای کاربر است، نه ربات!”

برخی متخصصان فعال در حوزه سئو و بازاریابی آنلاین، برای دستیابی به جایگاهی قوی و ماندگار، به جای توجه به کاربران، بیشتر تمرکز خود را روی بهینه کردن سایت برای ربات‌ها می گذارند. برای مقابله با این موضوع، مرورگرها الگوریتم جستجوی خود را به‌طور پیوسته و در بازه‌های زمانی نامشخص تغییر می‌دهند. طبق آمار، روند تغییر الگوریتم گوگل حتی تا 600 بار در سال نیز اتفاق افتاده است.

بدیهی است انتخاب و استخدام مشاور سئو با سابقه و ماهر فرآیند آسانی نیست و اشتباه در انتخاب مجموعه یا شخص مناسب، می‌تواند خسارات مالی و زمانی زیادی داشته باشد.

در نهایت می‌توان نتیجه گرفت که به تنهایی و بدون‌بهره مندی از تخصص یک مشاور سئو، به دست آوردن جایگاه برتر در نتایج جست و جو دشوار خواهد بود. در ادامه این مقاله، به مهم­ترین سوالات استخدام مشاور سئو که هنگام مصاحبه و انتخاب چنین فردی باید بپرسید، اشاره خواهیم داشت.

خودتان را به عنوان مشاور سئو، کامل معرفی کنید؟ زمان و میزان فعالیت، تخصص‌ها

با پرسیدن این سوال می توانید جو آرامی را در جلسه برقرار کنید و به فرد مصاحبه شونده این امکان را بدهید که در صورت داشتن استرس، تا حدودی به آرامش نسبی دست پیدا کند و بتواند با تمرکز بیشتر به سوالات پاسخ دهد.

البته مطرح کردن این سوال، کاملا اختیاری است و در صورت آشنا بودن با فرد مورد نظر و سوابق وی به عنوان مشاور سئو، میتوان از بیان آن خودداری کرد.

لطفا لیستی از سوابق اجرایی گذشته و مشتریان حال حاضر ارائه دهید.

آشنایی با برخی از مشتریان، پروژه ها و سوابق اجرایی، در ارزیابی بهتر میزان موفقیت فرد یا مجموعه به شما کمک کند. البته ارائه این اطلاعات در شرایطی که مخاطب ما فرد است یا مجموعه، می تواند متفاوت باشد؛ چرا که معمولا شرکت‌های ارائه دهنده خمات سئو، به دلیل حفظ ضوابط کاری از معرفی دقیق مشتریان خود معذورند.

معرفی مشاور سئو
در زمان مصاحبه اساسی ترین سوالات استخدام مشاور سئو چیست؟

اگر‌چه یک مشاور سئو حرفه ای و معتبر نباید ترسی از معرفی تعدادی از مشتریان خود داشته باشد، اما نباید انتظار دریافت جزئیات مربوط به پروژه‌ها را از سمت فرد یا مجموعه داشت.

برای بهینه سازی و افزایش رتبه سایت در گوگل چه برنامه‌ای دارید؟

انتخاب مشاور سئویی بهتر است که بتواند به طور واضح درباره استراتژی خود برای افزایش رتبه، بیان جزئیات کار در خصوص کمپین‌های سئو و تحلیل زمان مورد نیاز برای کسب موفقیت و رسیدن به هدف، توضیحات لازم را ارائه دهد.

لازم است در خصوص سئو Off-Page، برنامه عملیاتی و روش‌های اجرایی پیشنهادی مشاور را بپرسید؛ چرا که هنوز برخی از متخصصان فعال در این حوزه به خرید بک لینک و روش‌های غیرممکن اعتقاد دارند!

یک مشاور سئو خوب، باید به سئو On-Page کاملا مسلط بوده و بتواند در این زمینه راهکارهای بهینه و مناسبی را ارائه دهد. راهکارهایی چون بهینه سازی URL ها، ساختار لینک‌های داخلی، متاتگ‌ها، عنوان صفحات و… .

آیا شما تابع قوانین و دستورالعمل‌های موتورهای جستجو هستید؟

طبیعتا انتخاب و استخدام مشاور سئویی بهتر است که به طور کاملا مشخص، تابع استانداردهای موتورهای جست‌و‌جو (Google، Yahoo، Bing و…) باشد.

همچنین از روش‌های غیر اصولی و سئو کلاه سیاه مانند: تولید محتوای اسپم، ایجاد لینک‌های مخفی، خرید بک لینک غیر اصولی و… که ممکن است منجر به افت رتبه و از دست دادن جایگاه، جریمه و در نهایت حذف کلی از نتایج جست‌و‌جو شود، استفاده نکند.

برای آشنایی با اهمیت سئو در کسب‌ و کارها مقاله چرا باید به اهمیت سئو در کسب‌ و کارهای آنلاین توجه کرد؟ را مطالعه کنید.

از جمله کلیدی ترین سوالات استخدام مشاور سئو: تضمین شما برای کسب و حفظ جایگاه اول در گوگل، چیست؟

از آن‌جا که اطلاعات دقیقی در خصوص جزئیات الگوریتم‌های گوگل، معیارهای رتبه بندی و قوانین آن به طور رسمی در هیچ منبعی منتشر نشده است، لذا به هیچ عنوان نمی‌توان تضمینی در مورد کسب رتبه‌های برتر و حفظ آن به طور قطعی اعلام کرد.

ارائه گزارشات اجرایی به چه صورت، در چه قالب و چه زمان‌هایی خواهد بود؟

از جمله نکات مهم در زمان محول کردن بخشی از فرآیندهای اساسی به شخص یا شرکت، دریافت گزارش منظم به منظور نظارت و اطمینان از صحت انجام کارهاست؛ چرا که به عنوان کارفرما، اطلاع از تمامی تغییرات و جزئیات روند اجرایی کار حق مسلم شماست.

مطرح کردن این سوال، ملاک خوب یا بد بودن مشاور نیست، بلکه سطح توقعات و انتظارات شما را مشخص می‌کند.

ملاک و متریک ارزیابی موفقیت در سئو، از نظر شما چیست؟

برای سنجش و بررسی میزان پیشرفت و موفقیت در سئو، لازم است در زمان استخدام مشاور سئو، درباره منابع ترافیکی و تعداد آن در سایت به طور کامل آگاهی داشته باشید.

مشاور سئو می‌تواند از طریق ابزارهایی مثل سرچ کنسول (Search Console) و گوگل آنالیتیکس (Google Analytics)، اطلاعات کاملی در خصوص رتبه کلمات کلیدی، میزان ترافیک ارگانیک، پیوند یا لینک از سایت های دیگر، کلمات کلیدی جست‌و‌جو شده توسط کاربران و… ارائه دهد.

ملاک ارزیابی موفقیت در سئو از نظر مشاور سئو
در جایگاه یک مشاور سئو، بر اساس چه فاکتوری موفقیت در سئو را ارزیابی میکنید؟

بهتر است در خصوص زمان گزارش‌دهی و چگونگی استفاده از این اطلاعات به منظور تهیه گزارش، نیز از مشاور سئو اطلاعات کسب کنید.

در جلسه جذب و انتخاب مشاور سئو بپرسید که نحوه برقراری ارتباط چه زمان و به چه صورت است؟

نحوه ارتباط با مشاورین، برقراری جلسات آنلاین یا حضوری، ساعت و تعداد جلسات، برقراری تماس تلفنی، میزان ساعت مجاز، زمان‌های دسترسی و روش‌های برقراری جلسات آنلاین (Skype، Google Meet و…) از جمله موارد ضروری هستند که باید از قبل مشخص شوند.

شرایط پرداخت هزینه مشاور SEO به چه صورت است؟

قبل از توافق نهایی و عقد قرارداد استخدام مشاور سئو، بهتر است در خصوص هزینه‌های خدمات مشاوره به صورت ساعتی، ماهانه، پروژه‌ای و نحوه پرداخت مرسوم، اطلاعات لازم را به دست آورده و با چند شرکت فعال در این زمینه صحبت کرده باشید و بعد از جمع بندی، به مذاکره با مشاور مورد نظر بپردازید.

در صورت فسخ قرارداد یا خاتمه همکاری زودتر از موعد، چه اتفاقی می‌افتد؟

نکته مهمی که هرگز نباید فراموش شود، این است که در صورت اتمام زمان قرارداد یا قطع همکاری قبل از اتمام زمان قرارداد به هر دلیل، شما باید در جریان تمام فرآیندها، تغییرات و بهینه سازی‌ها بوده و اطلاعات و مدارک لازم در این خصوص را در اختیار داشته باشید.

شرایط خاتمه همکاری با فرد در جایگاه مشاور سئو
شرایط فسخ قرارداد با یک مشاور سئو چیست؟

به عبارت دقیق‌تر، قرارداد طوری باید منعقد گردد که در صورت فسخ زودتر از موعد یا پایان همکاری به هر دلیل، مشاور سئو امکان حذف یا تغییر اطلاعات درج شده و بهینه سازی‌های انجام شده را نداشته باشد. بنابراین، حتما در زمان عقد قرارداد و امضاء تفاهم نامه همکاری، به این موارد توجه داشته باشید.

جمع بندی نکات استخدام و انتخاب مشاور سئو

در این مقاله از سایت استراتژی فمیلی تلاش کردیم تعدادی از مهم ترین و برترین سوالات استخدام مشاور سئو که پرسش آنها در جلسه مصاحبه جهت جذب و انتخاب مشاور سئو میتواند مفید باشد را ارائه نماییم. این سوالات در جهت شفاف سازی و انجام تعاملات سازنده در ادامه همکاری بسیار کارآمد و پر اهمیت است.

References:

  • https://www.cfcommunications.co.za/10-important-questions-to-ask-when-hiring-an-seo-consultant.html
  • https://ahrefs.com/blog/seo-consultant/

15 دیدگاه ها

  • سلام لطفا راجع به هزینه مشاور سئو قیمت میدین؟ من خودم متخصص سئو هستم هستم و برای پروژه سئو در پروپوزالی که به کارفرما میدم تمام هزینه ها رو مینویسم، پروژه هایی که احساس میکنم کارفرما توان مالی ضعیفی داره یه آیتم مشاوره سئو هم میذارم ولی میخوام حداقل و حداکثر هزینه مشاوره سئو رو بدونم که ساعتی هست یا پروژه ای؟

  • درود
    یه سوال
    در مواجهه با افرادی که زنگ میزنن و اصلا مشخص نیست که پروژشون چی هست و قراره چی کارکنیم
    و سریعا پشت تلفن میپرسن که قیمت مشاوره چند باید چی بگیم؟
    ایا باید فقط یه قیمت کلی در نظر بگیریم برای همه مشاوره های سئو؟

    • کارشناس جونیور سئو هستم با دو سال سابقه کار گروهی و فریلنسری شرکتی و فروشگاهی، رزومه خودمو برای ایمیل شرکت استراتژی فمیلی فرستادم در صورتی که نیروی تمام وقت یا پاره وقت میخواین با ایمیلم در تماس باشین ممنونم

    • سلام
      بهتره که قبل جلسه بررسی کنند و در جلسه در مورد مشکلات و راهکار لازم جهت رفع موارد صحبت بشه که جلسه برای کارفرما و مشاور مفید باشه

  • من نظر خودم رو میگم، من به شخصه تا زمانی که کارفرما اطلاعاتی در مورد سایتش و نیازش ارائه نده، اطلاعات قیمت ارائه نمیدم، یا نهایتا اگر خیلی اصرار داشته باشه، میگم بستگی به شرایط زیادی داره، عدد هزینه بین مثلا 100 هزارتومان الی 100 میلیون تومان میتونه متغیر باشه!!
    طبیعتا اگر قرار به ادامه همکاری باشه، کارفرما متوجه میشه که لازمه حداقل اطلاعات مورد نیاز پروژه رو ارائه بده

  • درود
    به نظر شما هزینه های مشاوره رو چطور باید محاسبه کرد؟
    و اینکه چه رنج قیمتی باید باشه؟
    تعرفه خاصی داره یا هر مشاور سئو بر اساس زمان و تجربش باید هزینه بگیره؟
    اگر بخواد بر اساس تجربش هزینه بگیره قطعا قیمت بالایی رو میگن و هرکسی نمیتونه مشاوره بگیره
    پس تکلیف چیه

  • بعضی شرکت های ارائه دهنده خدمات مشاوره، درخواست دریافت تمام هزینه قرارداد رو به صورت نقد و در ابتدای کار دارند. تضمین حسن انجام کار چیست؟ عکس العمل مناسب چیه؟
    ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

    • سلام و عرض ادب
      معمولا شرایط پرداخت به صورت توافقی و میان کارفرما و مشاور منعقد میشود. الزامی برای پرداخت یکجا مبلغ در ابتدای قرارداد نیست، شما میتونید در این مورد با مشاور به توافق برسید و چنانچه به صورت رسمی و قانونی قرارداد داشته باشید، بابت تعهدات و حسن انجام کار تا حدودی خیالتون راحت باشه که اگر به مشکل یا اختلاف برخوردید از طریق مراجع قانونی بتونید پیگیر حل مساله باشید.
      اما برای دوری از تمام این مشکلات، پیشنهاد میشود در ابتدا در انتخاب مشاور مورد نظر دقت لازم را داشته باشید
      موفق باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نوزده + چهارده =